Messages — Jardins d'Issole

📬 Messages reçus (Dernière mise à jour : 03/06/2026 09:33)

Test

Alain ARSAC <alainarsac@free.fr> · 29/05/2026 13:00

Bonjour Michel, Ce message pour tester la publication directe sur le site des jI. Dis moi si cela marche car il y a un CAN le 04/06 et je pourrais l'annoncer, de ta part, et indiquer comment et pourquoi cela marche ! Qu'en penses tu ? 😉

Encore un essai

Martine Bruno <martine.bruno.var@gmail.com> · 29/05/2026 09:58

Dans un billet de blog publié ce jeudi 28 mai 2026, Anthropic annonce la sortie de Claude Opus 4.8, six semaines après la sortie de son prédécesseur, un cycle d’itération plus court qu’à l’accoutumée. Déjà déployée sur Claude , l’API ou Claude Code, avec un *« prix inchangé »* pour les usages réguliers, précise la firme, cette mise à jour s’accompagne de plusieurs fonctionnalités, dont les « *dynamics workflows*« . Un modèle plus « honnête » Bâtie sur les fondations de Claude Opus 4.7, cette mise à jour améliore, comme souvent, les performances du modèle sur l’ensemble des benchmarks, qui évaluent notamment les compétences agentiques, de raisonnement ou les tâches pratiques. Sur le volet agentique, les premiers testeurs ont trouvé Claude Opus 4.8 *« plus fiable et plus précis dans son jugement lors de l’exécution »*, assure le communiqué. Le gain le plus tangible concerne *« l’honnêteté »*, selon Anthropic. *« Un problème récurrent avec les modèles d’IA est qu’ils sautent parfois aux conclusions, affirmant avec assurance avoir progressé dans leur travail alors que les preuves sont minces »*, explique la firme. D’après ses premiers tests, Claude Opus 4.8 éviterait généralement cet écueil. Il serait *« plus enclin à signaler les incertitudes relatives à son travail »* et moins susceptible de *« formuler des affirmations non étayées »*.

Fin de la phase expérimentale

Michel Brassinne <michel.brassinne@gmail.com> · 01/06/2026 11:13

Normalement (et bien que cela soit encore fragile), il est désormais possible d'écrire un message sur le site depuis une boîte mail Michel

cybersecurité

Martine Bruno <martine.bruno.var@gmail.com> · 29/05/2026 07:10

Austin Cowan s'attendait à une année calme. Le chasseur de têtes, qui aide les entreprises du Fortune 100 à trouver et à attirer des cadres en cybersécurité, savait que les marchés étaient instables et que les dirigeants d'entreprise réfléchissaient à la manière dont l'intelligence artificielle pourrait bouleverser leurs activités. Mais Heidrick & Struggles, le cabinet de recrutement de cadres dirigeants de haut niveau où travaille M. Cowan, a été submergé ces derniers mois de demandes pour trouver des cadres ayant l'expérience de la gestion des failles de sécurité et de la protection des données, ainsi que les compétences techniques nécessaires pour examiner le code. « Des rôles qui apparaissent généralement tous les 12 mois, nous les voyons désormais apparaître chaque semaine », a déclaré M. Cowan. « Je pense que cela est dû à la peur et à l’incertitude qui règnent dans cette course à l’armement en matière d’IA. » Alors que l'IA bouleverse les emplois — notamment dans la Silicon Valley —, les risques et les pièges associés à cette technologie ont contribué à alimenter une nouvelle vague d'embauches d'experts en cybersécurité.